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扶贫不能止于检查文字资料

2019年04月15日 栏目:故事

近日,有幸参加了对部份单位的驻村帮扶工作年终检查,通过认真学习检查细则,发现检查方案可谓详细,各个子项目指标都精确明了,各个环节都量化打分。

近日,有幸参加了对部份单位的驻村帮扶工作年终检查,通过认真学习检查细则,发现检查方案可谓详细,各个子项目指标都精确明了,各个环节都量化打分。但笔者认为,扶贫不能仅仅停留在检查资料上。

10三五是加快扶贫工作的关键时期,需要多措并举,扶贫,地方党委政府如何顺应扶贫发展需要,监督

管理各级部门扶贫工作组展开情况,事关扶贫工作大业的实行,事关贫困人民的脱贫致富奔小康。

1要丰富检查手段。检查评估必须有,但其重点不应在文字材料上,更应广泛深入基层聆听意见、深入查找问题、真实了解情况、全面搜集建议,精心制作调查问卷。听汇报、看现场、查资料、座谈交流、个别访谈、问卷调查相结合,给检查评估渗透更多活的成份。

2要重视检查结果应用。将年终检查结果运用与增进扶贫工作相结合,不但要重视考评指标的完成情况,还要审视履行考评指标的进程是不是符合要求,使年终检查成为扶贫工作的加速器和加油站。针对检查后的情况,上级主管部门及时将反映出的问题通过辅导、讲解、答疑、沟通等方式告知各工作组和相干乡镇,使他们发现日常工作中的问题、明白努力方向,能够准确理解自己的工作在扶贫工作大局中所处的位置,进而辨别轻重缓急,把握前后次序,做到心中有数,掌握工作主动权。

3是做好正向鼓励,激起队伍活力。将扶贫作为一种导向,教育引导扶贫工作组干部转变旧习惯、转变工作作风,提高综合服务水平。同时把扶贫作为加强队伍建设的基本依据之一,在评先评优、记功嘉奖、干部选任上予以体现,对推动不力的单位和干部严肃问责,营建能者上、平者让、庸者下的氛围,调动干部争先创优、干事创业的积极性和主动性,凝聚向心力,增强队伍活力。

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